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  为推动安全生产月活动走深走实，深化住建领域安全生产治本攻坚，市住建局积极推动住建领域生产经营单位落实事故隐患内部报告奖励机制，切实将风险化解在萌芽状态。现公布一批事故隐患内部报告奖励典型案例，以示范引领共筑安全防线。

  2026年5月20日，新余市渝水区2025年老旧小区改造项目二期（含渝水区铁路以南片区西区排水单元管网改造二期工程）二标段项目实施工程人员廖某在施工时发现现场存在使用插线板违规接电现象，存在安全风险隐患，立即向安全员汇报。接到报告后项目部组织人员采取一定的措施消除隐患，并按照项目部事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工200元现金奖励。

  2026年6月2日，新余高新区地下综合管廊南源路段建设项目污水管改造工程员工王某在施工时发现基坑周边未进行安全防护，存在安全风险隐患，立即向项目安全管理人员汇报。接到报告后项目部组织人员采取一定的措施消除隐患，并按照项目部事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工500元现金奖励。

  2026年5月30日、2026年6月10日，分宜县钤西街道2025年老旧小区改造二片区项目施工期间，现场作业人员先后两次发现实施工程人员作业时未按规范佩戴安全帽，存在物体打击安全风险隐患，发现人员当即向项目安全管理人员汇报。接到报告后项目部第一时间制止违反相关规定的行为，对涉事工人开展安全交底警示教育，现场完成整改消除隐患，并按照项目部隐患内部报告奖励制度，两次上报人员各发放200元现金奖励，合计奖励400元。

  2026年6月17日，江西泉月建设有限公司承建的仙湖一品项目，其员工喻某举报李某在工地上安装施工配电箱时未安装安全接地保护设施，立即向项目经理顾某报告，接到报告后，项目经理立即组织项目部人员整改，消除安全风险隐患，并按照项目部事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工50元现金奖励。

  2026年6月22日，新余市渝水区智慧粮油储备库下村分库建设项目（除平房仓之外用房及室外工程）木工班组傅某在施工作业时发现模板加工台锯无防护罩，存在安全隐患，立即向安全员汇报。接到报告后项目部组织人员采取一定的措施消除隐患，并按照项目部事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工200元现金奖励。

  2026年6月20日，新余市渝水区某液化气公司一名员工在日常工作中，发现储罐区醒目位置未张贴安全告示及重大危险源标识牌，遂立即向企业安全管理人员报告。接到报告后，公司第一时间张贴安全告示及重大隐患源标识牌，并按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工300元奖励。

  2026年6月21日，新余市渝水区某液化气公司一名员工在安全巡检中，发现倒残管有裂纹，存在安全风险隐患，遂立即向企业安全管理人员报告。接到报告后，公司立即整改，换成新的防爆倒残管。公司依照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工100元奖励。